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人 | | | | | | | | | | 8 |
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| 专业对口，本科及以上学历，04年月1日前取得高中《教师资格证》。 |
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| 1817968 | 18847 | 1817 01 | 18768 9 | 1700899 | 180909746 | 19174816 | 199761 | 164718 | 1817494 |
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| | | 年 | 管津贴 | | |
| | | | 实习班主任月津贴1.K | 1.班级优目标； .学科均分目标。 | |
| | 14~4 | | 班主任.K |
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| 往返探亲报销路费次/年，一日三餐补贴0%，廉租房源或住房补贴，节日、日，年级部、学科组日常与团建等。 |
1.工作量：标准为外个班教学，其它文课每周正课16-18节，早中晚辅导根据教学管需要合安排，一般每周工作.天。工作量不满的，月薪及基按“负荷率 最多0.” ×标准额度。
.：人均基固定，综合考评分九个等级差别发放。
.：从“任教班级优指标完成”、“所在备课组均分提升达标”两方面考核，立足县内校际比较，达标得奖，不达标不得奖，标准另定。
4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训周左右，试用期个月（即04.9.1-11.0）。
四、涯规划与专业成长
| 教学水平 管能力 |
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| 合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代备课组长。 |
| 成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管能手。 |
| 优秀教师：教学管游刃有余，综合能力不断提升。 |
| 教学骨干：教学管风格成熟，深受学喜爱、家长认可、学校赞赏。 |
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五、不拘一格降人才（研究学历或其他特殊情况，个性条款单独商定）
佳大齐大哈师大、湖南师大湖科大，秋季签约并来校实考察过的毕业谈感受（视频）。
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